Почему офисные сотрудники не торопятся в отпуска

by 관리자 posted Dec 07, 2019
Google 번역번역
?

Shortcut

PrevПредыдущее Статьи

NextСледующее Статьи

ESCЗакрыть

Larger Font Smaller Font Вверх Вниз Go comment Напечатать

отпуска.jpg

 

Сеул, 7 декабря - ИА РУСКОР. С приближением окончания календарного года более 70 процентов офисных сотрудников Южной Кореи не использовали ежегодные оплачиваемые отпуска, свидетельствуют данные исследований.

 

Компания по трудоустройству JobKorea опросила онлайн 1 451 офисного сотрудника и выявила, что лишь 27 процентов респондентов полностью использовали свои ежегодные отпуска.

Среди 1 065 респондентов с неиспользованными отпусками 61 процент сказал, что не сможет использовать оставшееся отпускное время.

 

По должностям, лишь 22 процента офисных сотрудников управленческого уровня или выше использовали свои ежегодные отпуска. Цифра оказалась ниже средней отметки. Действующий трудовой кодекс Южной Кореи предусматривает, что работники, отработавшие 80 процентов и больше трудового времени в календарном году получают 15 дней оплачиваемого отпуска.

 

Однако исследования показали, что фактический средний оплачиваемый отпуск составляет от 4,9 до 5,6 дней для управленческого персонала и выше, 5,5 дней для уровня ассистентов руководителей и 4,6 дня для рядовых сотрудников.

 

Причины неиспользования ежегодных отпусков также варьируются в зависимости от должностей. Опрос показал, что 41 процент рядового персонала и 37 процентов уровня ассистентов руководителей ответили, что "использование ежегодного отпуска подобно прогулке по яичной скорлупе", а 37 процентов занимающих более высокие должности сказали, что "было слишком много работы".

 

 

 


Articles

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16