Новый закон накладывает запрет на вторжение в зону личной жизни

by 관리자 posted Jul 20, 2019
Google 번역번역
?

Shortcut

PrevПредыдущее Статьи

NextСледующее Статьи

ESCЗакрыть

Larger Font Smaller Font Вверх Вниз Go comment Напечатать

собеседования - вопросы.jpg

 

Сеул, 20 июля - ИА РУСКОР. В Южной Корее вступил в силу новый закон, запрещающий компаниям задавать соискателям работы излишние личные вопросы.

 

Как сообщили в министерстве труда и занятости, закон запрещает требовать от соискателей работы предоставлять на собеседованиях чувствительную информацию, такую как место рождения и занятия членов семьи.

 

Другая информация, которую нельзя будет требовать, включает финансовое состояние, семейное положение, физические характеристики, такие как вес. Однако такая информация может потребоваться для оценки кандидатов на должности моделей или бортпроводников и работодатели вправе запросить ее.

 

Компании, нарушившие закон, могут быть оштрафованы на 3 миллиона вон ($2 600) при первом нарушении, 4 миллиона вон при втором и 5 миллионов вон при третьем.

 

Южнокорейские компании долгое время имели незавидную репутацию за назойливую и дискриминационную практику трудоустройства, требовавшую от соискателей рабочих мест предоставлять все виды персональной информации.

 

В целях изменить это Национальное собрание приняло закон в марте о запрете такой практики и сейчас он вступил в силу.


Articles

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17