close_btn
Google 번역번역
?

Shortcut

PrevПредыдущее Статьи

NextСледующее Статьи

Larger Font Smaller Font Вверх Вниз Go comment Напечатать Прикрепить файл
?

Shortcut

PrevПредыдущее Статьи

NextСледующее Статьи

Larger Font Smaller Font Вверх Вниз Go comment Напечатать Прикрепить файл

трудоустройство.jpeg

 

Сеул, 21 июня - ИА РУСКОР. Большинство малых и средних предприятий Южной Кореи не имеют планов увеличения штатной численности, несмотря на введенные укороченные рабочие часы, свидетельствуют данные исследований.

 

Результаты опроса ставят под сомнение надежды правительства создать больше рабочих мест за счет сокращения рабочего времени. Правительство рассчитывало, что, сократив рабочую неделю на 6,9 часов, удастся создать от 140 000 до 180 000 новых рабочих мест.

 

Федерация малых и средних предприятий Кореи опросила 500 компаний малых и средних размеров и обнаружила, что сокращение рабочей недели с 68 до 52 часов в результате приведет к нехватке 6,1 рабочего. Но лишь 76 компаний или 15,2 процента сказали, что они увеличат персонал.

 

Отвечая на вопрос, почему они не намерены принимать новых работников, 63,7 процента ответили, что не видят в этом необходимости. При этом 23,6 процента сослались на увеличение трудовых затрат, 5,9 процента сказали, что они справятся прежними силами и 5 процентов заявили, что не смогут найти работников, даже, если захотят.

 

Представитель федерации Ли Чжэ Вон сказал: "Большинство из них либо рассматривают вопрос закрытия, либо перевод своих производственных баз за рубеж, поэтому не планируют принимать больше работников".

 

Опрос также показал, что средняя заработная плата работников малых и средних компаний снизится с 2,47 миллиона вон до 2,2 миллиона вон при сокращении рабочего времени.

 

Менее 10 процентов респондентов сказали, что они намерены сохранить заработную плату работников неизменной, и лишь 7,2 процента будут думать о ее небольшом увеличении.

 

Отвечая на вопрос, какую помощь они хотели бы получить от правительства, 57,2 процента назвали помощь в выплате заработной платы и 35,4 процента назвали политику в подборе нового персонала.

 

 

 

 


List of Articles
Заголовок Дата
Владельцы собственности нашли способ обойти высокие налоги file 2018.12.09
Власти нашли способ стабилизировать рисовый рынок file 2018.11.26
Власти не в силах остановить цены на продукты и коммунальные услуги file 2018.12.20
Власти Сеула пытаются обеспечить таксистам достойные заработки file 2018.10.09
Внешнеторговый профицит Сеула сохраняется 79-й месяц подряд file 2018.09.04
Внешнеторговый профицит страны сохраняется 80-й месяц подряд file 2018.10.04
Внешние факторы станут сдерживающим фактором роста экономики страны в 2019 году file 2019.01.05
Воздушный коридор через Северную Корею может сэкономить авиакомпаниям миллиарды file 2018.12.06
Возобновлению межкорейских проектов препятствуют международные санкции file 2019.01.03
Возросшая конкуренция повысила доходы бюджетных авиакомпаний file 2018.02.20
Вопреки надеждам сокращение рабочего времени не приводит к созданию новых рабочих мест file 2018.06.21
Воспоминания о будущем: последствия кризиса  1997 года ощущаются и сегодня file 2017.11.28
Board Pagination Prev 1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 59 Next
/ 59