Работники большинства компаний останутся без традиционных предновогодних бонусов

by 관리자 posted Nov 30, 2018
Google 번역번역
?

Shortcut

PrevПредыдущее Статьи

NextСледующее Статьи

ESCЗакрыть

Larger Font Smaller Font Вверх Вниз Go comment Напечатать

бонусы.jpg

 

Сеул, 30 ноября - ИА РУСКОР. Лишь три из 10 южнокорейских компаний планируют выплатить бонусы своим сотрудникам по итогам работы в этом году.

 

Из 503 компаний, обследованных онлайн компанией по трудоустройству Saramin, 62,6 процента сказали, что они не планируют выплачивать вознаграждения по итогам этого года.

 

40,6 процента респондентов сказали, что причиной послужило "слабое финансовое положение" компании. 37,7 процента сослались на "отсутствие соответствующей политики компании" и 29,5 процента назвали "неудачу достичь целей, поставленных на год". Респондентам была дана возможность дать несколько ответов.

 

Среди 188 компаний, которые планируют выплатить бонусы, 15,4 процента сказали, что они выдадут от 800 000 ($706) до 1 миллиона вон каждому работнику. 11,2 процента планируют выплатить от 2 миллионов до 2,2 миллиона вон, а 10,6 процента ответили, что бонусы будут меньше 400 000 вон.

 

Конгломераты, собирающиеся выплатить ежегодные бонусы, сказали, что их работники будут в среднем вознаграждены по 2,73 миллиона вон или в 1,5 раза больше, чем 1,76 миллиона вон в малом и среднем бизнесе.

 

Средний размер планируемых бонусов во всех собирающихся их выплатить компаниях составил 1.9 миллиона вон, на 21 процент меньше по сравнению с прошлым годом.

 

На вопрос, планируют ли они другие меры моральной поддержки, 69,4 процента всех респондентов ответили утвердительно. 37,5 процента опрошенных сказали, что они планируют предновогодние вечеринки, а 35,8 процента собираются провести корпоративы в ресторанах.

 

Другие меры включают новогодние подарки, ваучеры и дополнительные выходные дни. 


Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10