Бастовать стали меньше, добиваться - больше

by 관리자 posted Jan 21, 2020
Google 번역번역
?

Shortcut

PrevПредыдущее Статьи

NextСледующее Статьи

ESCЗакрыть

Larger Font Smaller Font Вверх Вниз Go comment Напечатать

забастовки.jpg

 

Сеул, 21 января – ИА РУСКОР. Производственные потери от забастовок в Южной Корее оказались на рекордно низком уровне в прошлом году. Хотя число стачек увеличилось, их продолжительность сократилась.

 

Заместитель министра труда Им Со Чжон сказал журналистам, что бизнес потерял 402 000 рабочих дней в 2019 году, на 27,9 процента меньше, чем годом ранее и цифра оказалась самой низкой за 20 лет.

 

Число потерянных рабочих дней пошло на спад с приходом к власти президента Мун Чжэ Ина, сократившись с 862 000 в 2017 году до 552 000 в 2018 году.

 

«Есть мнение, что долгосрочные забастовки оказывают негативное влияние как на руководство, так и на работников», - сказал Им. – «Но в минувшем году профсоюзы конгломератов воздержались от стачек в связи с торговым конфликтом с Японией».

 

Другим фактором послужило то, что профсоюзы и руководство группы Hyundai неожиданно достигли соглашения по заработной плате в сентябре прошлого года без ритуальных в таких случаях стачек, что произошло впервые за восемь лет.

 

Но в целом рабочие бастовали в 141 случае в прошлом году, на 5,2 процента больше, чем годом ранее. Общее же число потерянных рабочих дней упало в результате сокращения стачек конгломератов с большой численностью работающих, несмотря на увеличение стачек в целом.

 

И все же трудовые отношения в Южной Корее остаются более конфронтационными, чем в других развитых странах. По последним данным института труда Кореи, страна потеряла 43,2 рабочих дней на 1 000 работающих в 2017 году по сравнению с лишь 0,25 дня в Японии и 3,1 дня в США.

 


Articles

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11